Derechos

Derechos a exigir derechos

¿Qué es un derecho?

El derecho se inspira en postulados de justicia y constituye el orden normativo e institucional que regula la conducta humana en sociedad...[https://definicion.de › derecho]

¿Quién tiene derechos?

Todas las personas tenemos derecho a tener derechos o a exigirlos si nos vemos limitadas a su acceso.

¿Para qué me sirven?

Si estas informada, si conoces tus derechos, si cuentas con redes de apoyo...todo esto contribuye a empoderarte y tendrás más posibilidades de acceder a un trabajo y una vida dignos.

Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

Publicado en: «BOE» núm. 277, de 17/11/2011.
Entrada en vigor: 18/11/2011
Departamento: Ministerio de Trabajo e Inmigración
Referencia: BOE-A-2011-17975
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/rd/2011/11/14/1620/con
PDF

Nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería española.

Publicado en: «BOE» núm. 179, de 27 de julio de 2022. Páginas de 107697 a 107715 (19 páginas).
Entrada en vigor: 2022
sección I Disposición general Departamento: Ministerio de la Presidencia, relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Referencia: BOE- A-2022-12504
Permalink ELI: https://www.boe.es/eli/es/rd/2022/07/26/629

La importancia de conocer...

Es tan importante conocer los derechos y obligaciones que marca la ley, como trabajar las condiciones de posibilidad para exigirlos y hacerlos respetar, que parten de re-conocemos y auto-valoramos como mujeres trabajadoras.

Esto no es fácil, ni inmediato. Junto a la información, están las realidades de cada una, atravesadas por diversos condicionantes que influyen en cada momento y/o situación. No se hace lo ideal, sino lo que se puede.

Recurre y en-redate con nuestras asociaciones!

Nuestros derechos en los siguientes espacios

derecho laboral

El trabajo de hogar y cuidados todavía sigue siendo tratado como un caso aparte del régimen general del trabajo.

Aunque por el momento, no hay convenio colectivo que lo regule, existen algunas normativas que permiten a las personas trabajadoras de hogar exigir sus derechos.

Abusos, control y vulneraciones.

El sector del trabajo de hogar y cuidados reúne las condiciones para sufrir la discriminación y el acoso con una intensidad mayor que la de otros sectores. Sobre todo, si dicha empleada es una trabajadora extranjera que reside en nuestro territorio con situación administrativa irregular y si se suma el trabajo de interna, estas condiciones pueden derivar con mucha frecuencia en acoso y abuso de carácter sexual.

derechos y extranjería

El empleo sumergido es consecuencia de unas normas estrictas en materia de extranjería encaminadas a frenar la inmigración laboral de personas provenientes de estados no pertenecientes a la Unión Europea.
Las personas migrantes irregulares interesan y mucho a determinados sectores, dado que la persona migrante sin papeles necesita sobrevivir mientras cumple el período necesario de años para regularizarse y acepta el trabajo en las condiciones más duras.