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El contrato escrito de trabajo en régimen especial de hogar.

Para que me sirve un contrato de trabajo escrito a las trabajadoras de hogar? Qué debe incluirse en un contrato y donde incluirlo?

Es el documento que expresa, según la ley, el acuerdo entre la parte empleadora y la trabajadora sobre los derechos y obligaciones
que ambas asumen.

Dene incluir entro otras cosas:

  •  Nombre y apellidos de ambas partes.
  • Dirección del domicilio donde se realizará el trabajo.Fecha de inicio.
  • Tipo de contrato (indefinido o temporal, si no se explicita, se etniende que es indefinido).
  • Si se establece (o no) periodo de prueba.
  • Tipo de régimen: interno o externo.
  • Tipo de jornada (completa, media jornada, por horas o nocturna)
  • Horario (cómo se distribuye la jornada, qué días y horas diarias)
  • Tareas principales para las que se contrata (limpieza, cocina, cuidado, acompañamiento...)
  • Descansos (diario, semanal, vacaciones).
  • Salario (en función de la cantidad de horas semanales).
  • Pagas extras.
  • Si habrá horas de presencia (qué tareas implican, cómo y a cuánto se pagarán y/o si se compensarán con periodos equivalentes retribuidos de descanso).
  • Horas extras (retribución y precio)
  • Si habrá salario en especie, qué porcentajes y por qué conceptos.

Tiene que recoger exactamente lo pactado. Los contratos mentirosos te pueden perjudicar. Informalidad y precariedad van de la mano, muchas trabajadoras aún no tienen contrato o cuando lo tienen, no refleja la realidad. Cuidado con el cajón de sastre, no dejes que te sumen tareas. Guarda siempre una copia.

Además  si te contratan en jornada nocturna, que no está expresamente regulada, se debe concreta bien los horarios, tareas, descansos y retribución,  agregándose en el apartado de cláúsulas adicionales del contrato.

Cambio de condiciones y nuevo contrato. Si decides aceptar los cambios, hay que cerrar el contrato, liquidarlo y hacer otro. O hacer uno nuevo que reconozca la antigüedad; aunque los cálculos, una vez que finalice o se rompa este contrato, se harán con el nuevo salario.